實施SA8000標準是展示社會責(zé)任的好選擇：
在歐美國家，越來越多的公眾和消費者要求公司采取措施來關(guān)注它們的社會責(zé)任，要求公司提供社會責(zé)任會計報告，以提高公司透明度和責(zé)任性。社會和勞工問題成為零售商和跨國公司每天都要處理的事情，對很多公司來說，它已經(jīng)成為急需解決的重大問題之一。面對來自消費者、者和公眾的壓力，越來越多的公司在年報和公司宣傳冊上發(fā)表社會責(zé)任的聲明，有些公司還制定采購政策，要求全球供應(yīng)商實施SA8000標準。
1998年以來，代表大約50萬家大中小企業(yè)的歐洲紡織品零售商協(xié)會（AEDT）評估了現(xiàn)有的勞工標準和社會責(zé)任守則，他們發(fā)現(xiàn)，絕大部分標準和守則各不相同，有時侯，對同一問題的說法不一。在與亞洲工廠經(jīng)理討論社會責(zé)任話題時，很多工廠經(jīng)理不明白，為什么一個又一個零售商要求他們簽署各不相同的有關(guān)勞工標準的采購條件，他們把這些文件放在文件夾后就不再理會。對于零售商來講，這些工廠簽署了的文件并沒有得到有效地實施。AEDT于是得出結(jié)論，他們需要一個統(tǒng)一的社會責(zé)任標準，2000年6月7日ADET作出決定，建議會員公司采用SA8000標準作為供應(yīng)商行為守則。
為了保持在未來市場的競爭力和低工資國家的可持續(xù)發(fā)展，AEDT計劃在歐洲開展SA8000宣傳活動。步是在2001年3月9日在德國科隆召開一次大會，會議主題是“社會責(zé)任的經(jīng)濟威力”。第二步是計劃出版一本社會責(zé)任手冊供零售商、批發(fā)商、采購代理及進口商參考使用。
盡管需要時間來認證遍及全球的為數(shù)眾多的工廠，大型公司和全球性公司在幾年之后，可能只會從符合SA8000標準的工廠采購產(chǎn)品，零售商也會逐步將不符合SA8000標準的工廠生產(chǎn)的產(chǎn)品搬出貨架，并代之以符合SA8000標準的工廠的產(chǎn)品。