企業(yè)形象研究是通過使用各種研究方法和工具來評(píng)估企業(yè)在市場(chǎng)上的形象和聲譽(yù)。群狼調(diào)研(湖南滿意度調(diào)查公司)受顧客委托開展企業(yè)形象研究，以下是幾種常見的企業(yè)形象研究方法：

定性研究方法：使用訪談、焦點(diǎn)小組討論和觀察等方法收集和分析消費(fèi)者和利益相關(guān)者對(duì)企業(yè)形象的看法和感受。通過深入了解他們的態(tài)度、印象和情感來揭示企業(yè)形象的細(xì)節(jié)。

定量研究方法：通過問卷調(diào)查和統(tǒng)計(jì)分析等方法收集大量數(shù)據(jù)，量化企業(yè)形象的各個(gè)方面。這些方法可以用來衡量品牌知名度、形象認(rèn)可度、聲譽(yù)評(píng)價(jià)等指標(biāo)。

媒體分析：對(duì)企業(yè)在媒體上的報(bào)道進(jìn)行分析，了解企業(yè)形象的傳播效果和媒體對(duì)企業(yè)形象的評(píng)價(jià)。可以通過分析新聞報(bào)道、社交媒體評(píng)論和在線論壇等來評(píng)估企業(yè)在公眾媒體上的形象。

競(jìng)爭(zhēng)分析：比較企業(yè)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的形象和聲譽(yù)。通過對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的品牌策略、市場(chǎng)表現(xiàn)和聲譽(yù)評(píng)價(jià)進(jìn)行比較，了解企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。

內(nèi)部調(diào)研：通過內(nèi)部員工調(diào)研和企業(yè)內(nèi)部文化分析，了解員工對(duì)企業(yè)形象的認(rèn)知和理解。員工對(duì)企業(yè)形象的態(tài)度和行為對(duì)外部形象和聲譽(yù)有重要影響，因此內(nèi)部調(diào)研也是企業(yè)形象研究的重要組成部分。

社會(huì)媒體監(jiān)測(cè)：監(jiān)測(cè)和分析社交媒體平臺(tái)上用戶對(duì)企業(yè)的評(píng)價(jià)、評(píng)論和互動(dòng)。社交媒體平臺(tái)上的用戶反饋可以提供有關(guān)企業(yè)形象的實(shí)時(shí)信息，并幫助企業(yè)了解公眾對(duì)其品牌和聲譽(yù)的看法。

在進(jìn)行企業(yè)形象研究時(shí)，可以選擇單一方法或多種方法相結(jié)合，根據(jù)具體研究目的和資源可行性進(jìn)行設(shè)計(jì)和實(shí)施。通過深入了解企業(yè)形象的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)和機(jī)會(huì)，企業(yè)可以制定相關(guān)策略和措施，以改善和塑造其在市場(chǎng)中的形象和聲譽(yù)，詳細(xì)可咨詢?nèi)豪钦{(diào)研。

群狼調(diào)研(長(zhǎng)沙問卷調(diào)查公司)近年來多次開展了滿意度調(diào)查項(xiàng)目包含了員工滿意度調(diào)查、員工薪資滿意度調(diào)查、員工忠誠度調(diào)查、供應(yīng)商滿意度調(diào)查、等第三方滿意度調(diào)查項(xiàng)目，通過電話調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)問卷、現(xiàn)場(chǎng)訪問、深度訪談、焦點(diǎn)小組等方式調(diào)研有效樣本超1,000,000個(gè)。