職稱評審告別一刀切，論文不再是硬杠杠

隨著2021年新一輪職稱改革的不斷推進，現(xiàn)在的職稱評審取消了很多硬杠杠，下面和冠享文化一起來看一下吧！

硬杠杠1---職稱英語

以前很多人參加過職稱英語的考試，可以說職稱英語的難度不輸4/6級，其中申報A級的技術(shù)人員需要認知6000個單詞和一定數(shù)量的短語;申報B級的技術(shù)人員需要認知5000個左右的單詞和一定數(shù)量的短語;申報C級的技術(shù)人員需要認知4000個左右的單詞和一定數(shù)量的短語。許多參加工作很多年的技術(shù)人員早就把單詞、語法這些忘記了。隨著職稱英語的取消，很多技術(shù)人員就可以大膽的參加職稱評審啦。

硬杠杠2---計算機模塊

從2002年開始推行技術(shù)人員計算機應用能力考試，并將考試成績作為評聘專業(yè)技術(shù)職務的條件之一；許多“工作跟外語不沾邊，也得考外語”的情況隨著這次職稱改革的深化也將成為歷史。

硬杠杠3---職稱論文

一般職稱評審都要求在具有CN刊號、ISSN刊號的期刊上面發(fā)表論文2-3篇，隨著這次職稱改革的持續(xù)深入，職稱論文也已經(jīng)不是必須項了，但是冠享文化在這里悄悄告訴大家，論文雖然不是必須項但是仍然是很輕松就可以達到的一個成果業(yè)績，您懂得！

硬杠杠4---資歷

不在把年齡，資歷作為必須的評審條件，只要業(yè)績成果夠突出，可以破格申報高一級的職稱。現(xiàn)在，更加注重評價成果業(yè)績水平和實際貢獻，圍繞各位參評人才的品德、能力、成果和業(yè)績制定“更加接地氣”的標準，讓一批出色的基層人才得到職稱晉升的機會，讓更多的人受益。“職稱高了，薪資待遇也就提高了一大截，親人的理解和支持也就大多了！今后“不再是一把尺子量到底，將分類評價人才能力和素質(zhì)，這樣更加符合實際。”

職稱改革，讓職稱評審標準回歸到對職業(yè)崗位成果多樣化的需求上來，鼓勵百花齊放，百家爭鳴?，F(xiàn)在，著作、成果、項目報告、課題、工作總結(jié)、工程方案、論文等都可以作為評價的依據(jù)。另外還為人才開辟出了綠色通道，職稱評審更簡單了。有利于推動技術(shù)人才深耕相關(guān)領域，做出更多的成果，讓創(chuàng)新的動力更強勁，更澎湃。

常言說得好說讓專業(yè)的人做專業(yè)的事，那么，到底有沒有專門提供職稱申報輔導的機構(gòu)呢？小編了解到，西安冠享文化（陜西職稱評審一站式服務中心），是陜西職稱評審一站式專業(yè)輔助申報指導機構(gòu)，面向各行業(yè)人才提供職稱申報全程代理、輔導、咨詢服務。幫您解決職稱申報難題，助您順利晉升高一級的職稱。陜西職稱評審一站式服務中心擁有豐富的社會資源和多年職稱工作經(jīng)驗，率先創(chuàng)新推出“職稱助評”專家服務，針對專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升過程中遇到的困難與疑惑，為其答疑解惑，根據(jù)實際情況制定相應的職稱申報方案，幫助解決職稱申報過程中遇到的各種困難，協(xié)助其順利通過職稱評審為止。