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2021年度陜西省職稱工作會議近日召開,標志著我省今年的職稱申報評審工作正式啟動。據(jù)省人社廳相關負責人介紹,陜西今年職稱工作主要有五大變化:
2021年是深化職稱制度改革的關鍵一年,今年要做到:
1、進一步淡化論文、獎項數(shù)量要求,推行代表作制度
注重靠實踐和貢獻評價人才,對人才不求全責備。改進人才評價方式,拓寬人才評價渠道,把評價人才和發(fā)現(xiàn)人才結合起來,堅持在實踐和群眾中識別人才、發(fā)現(xiàn)人才。淡化論文、獎項數(shù)量要求,推行代表作制度,要求職稱申報人員申報中、高職稱評審填報的論文(著作、作品等)不超過3件,科研成果及獲獎項目不超過3項(標準條件另有規(guī)定的除外)。
2、鼓勵和支持非公有制經濟組織、新興社會組織專業(yè)技術人員參加職稱評
鼓勵和支持非公有制經濟組織、新興社會組織專業(yè)技術人員參加職稱評審,我省要進一步加大改革力度,進一步暢通職稱申報渠道,使符合條件的各類出色的技術人員都能夠順利申報。
3、啟用新的職稱申報評審信息系統(tǒng)
今年我省高、中、初級職稱申報評審均統(tǒng)一使用新的職稱申報評審信息系統(tǒng),逐步實現(xiàn)職稱評審工作信息化、科學化、規(guī)范化。實行職稱信息化申報評審,并提供一套紙質版資料,確保職稱評審工作公平、公正、公開具有重要意義。
4、打通我省技術資格評審的內外三個通道。即:打通了專業(yè)技術系列互轉晉升的通道;打通了操作技能崗位到工程技術崗位參評技術資格的通道;打通了政工崗位交流到技術崗位人員參評專業(yè)技術資格的通道。
5、固定我省評審范圍和評審條件規(guī)定。
解決了對評聘范圍界限界定不明確,難以把握的問題;以能力業(yè)績?yōu)閷?,提高了工資待遇及高工技術資格評審條件,使評審有了清晰的評價標準,并解決原高工評價標準,脫離現(xiàn)場、脫離實際的一些問題。
有任何關于2021年陜西職稱申報的問題都以咨詢:
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3、2021年陜西職稱評審代報,陜西省人社廳官w可查,正規(guī)評審。