目前還是有部分工程師們認(rèn)為，評職稱沒什么用，尤其是還有兩三年就要退休的專業(yè)技術(shù)人員，評上職稱對自己用處不大，而且評高ji職稱相對比較麻煩，為了省事兒干脆就懶得再申報了。大家好，我是倉頡王老師，專注于陜西工程師職稱評審政策解讀。

張工，80年代的中專生，這學(xué)li現(xiàn)在看來很一般，但在當(dāng)時已經(jīng)算得上佼佼者了，當(dāng)時成績較好的初中生為了更好的就業(yè)，大都優(yōu)先考中師或中專，其次才會選擇考高中、大學(xué)，據(jù)他說當(dāng)年上高中的同學(xué)有考上北大的、清華的，不少好大學(xué)的。

張工在十多年前就已評上了中級職稱，為什么沒有繼續(xù)晉升高ji職稱呢？說來說去還是懶得弄，怕麻煩，等到這幾年閑下來，卻已經(jīng)臨近退休，本來想評高ji職稱zui直接的目的就是為了漲工資，因退休了也就不在乎了，所以一直耽擱到現(xiàn)在。

和張工一樣，大部分的人只把目光放在了眼前的利益上。在和張工講了晉升高ji的益處后，他才追悔莫及。

那么退休前評上高ji職稱對自己具體有哪些好處呢，下面常老師詳細(xì)說道說道~~

1、薪資待遇的漲幅

機(jī)關(guān)事業(yè)單位待遇標(biāo)準(zhǔn)主要跟職務(wù)、職稱級別相掛鉤。

晉升高ji職稱，就意味著薪資待遇的提高。雖然離退休沒有幾年了，但這額外的工資

拿到手他不香嗎？

2、養(yǎng)老金提高

參保人員的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金，其中：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2ⅹ繳費年限x1%;

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶內(nèi)養(yǎng)老金儲存額÷計發(fā)月數(shù)

從養(yǎng)老金的計算公式可以看出，參保人的指數(shù)化繳費工資和個人賬戶養(yǎng)老金儲存額是兩個重要因素，而繳費指數(shù)就是參保人的工資總額。

晉升高ji職稱后，崗位工資會提高，相應(yīng)的繳費基數(shù)也會提高，自然退休時養(yǎng)老金也會提高。

3、社會身價提高

以高ji職稱身份退休，也是對自己大半生職場生涯zui好的肯定。

退休后，有些人還是閑不住，在返聘或者發(fā)揮余熱時，高ji職稱的光環(huán)會讓社會或者他人更信服你的能力和價值。

綜上所述，即使還有兩三年退休，評上高ji職稱也是可以給你帶來榮譽和利益的。

當(dāng)然，大家還需要根據(jù)自身的實際情況以及本單位的競爭狀況綜合分析，再決定是否參評。如果自身評審條件都滿足的話 ，評一個高ji職稱何樂而不為呢？

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