職稱是對專Y技術人員工作能力和水平的一種評價體系，既考核一個人的知識水平，也考核一個人的工作能力，還考核一個人的成果業(yè)績。職稱有些專Y名詞，比如教授、研究員、工程師等，高級職稱是受尊重的職稱等級，無論是薪水還是社會地位都比中級要高。評職稱對個人和企事業(yè)單位有什么用呢?我們評職稱有什么好處呢?下面就給大家解析一下。

我們先來了解下評職稱的過程。評職稱一般就是需要申報人具備一定的學L水平，經(jīng)過了一定的工作年限，完成了繼續(xù)教育任務，通過了外語計算機職稱能力考試，具備了相應的工作業(yè)績和榮譽成果，發(fā)表了代表工作能力和水平的專Y論文論著，通過了單位審核，可以向職稱評審委員會提交評審材料，經(jīng)過綜合考察評價后可以獲得相應的職稱資G。擁有了這個職稱資G，是可以獲得政府機關企事業(yè)單位的認可的，并且可以將職稱檔案調入單位主管人事部門，享受相應的職稱待遇，全國通用。不具備學L資歷條J的可以破格申報，或者通過全國統(tǒng)考來獲得職稱。職稱總的來說，能夠反應一個人的能力經(jīng)驗。雖然現(xiàn)在我國職稱評審系統(tǒng)還存在很多漏洞和弊端，但整體上來說，對于選拔人才還是行之有效的。

1、建筑行業(yè)工程師職稱對專Y技術人員的未來做出更好的規(guī)劃。
無論在什么行業(yè)，誰都不可能當一輩子的zui底層，在建筑行業(yè)里，想要向上爬，職稱就是目標和方向，如果你有了相應的學L和資歷，考評職稱是水到渠成的事兒。
大家都知道，單位招聘人員是需要看學L以及你有哪些證書的，而且先考慮的就是你個人的工作能力。這個時候，擁有職稱就是工作能力的證明，HR一眼就能看出。擁有中級及以上等級的職稱將帶給你事業(yè)的另一高點，可以直接從中高層做起，不必再從基層往上爬。
并且在公司有大型項目時，會優(yōu)先選擇有高級職稱的人員擔任項目負責人，這些經(jīng)歷對你以后的發(fā)展也極為有利。
       2、職稱與升職加薪、待遇福利緊密掛鉤。
在建筑行業(yè)中，好工作、升職、加薪、擔任中高層領導職務、較高的社會身份和地位、豐厚的經(jīng)濟收入以及優(yōu)厚的退休待遇都與職稱密不可分。而且有了職稱，個別城市的人才政策可以為你帶來一筆豐厚的收入，即使在另一個城市發(fā)展，職稱也是你行走江湖的依靠。
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