評(píng)職稱的重要性？陜西代評(píng)職稱，通過(guò)率高

一、關(guān)于職稱評(píng)定的優(yōu)點(diǎn)如下：
職稱評(píng)定工作是專業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的熱點(diǎn)，也是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)，職稱評(píng)定是對(duì)人才資源進(jìn)行評(píng)價(jià)使用的重要手段，也是人事人才工作的一個(gè)重要組成部分。他在人才的使用、流動(dòng)、培養(yǎng)、選拔，以及人才資源開(kāi)發(fā)各個(gè)環(huán)節(jié)中，都發(fā)揮著突出的作用,職稱是對(duì)一個(gè)人的技術(shù)水平、熟練程度、工作成績(jī)等業(yè)務(wù)技術(shù)方面的全面評(píng)價(jià)。所以對(duì)一個(gè)人來(lái)說(shuō)，職稱在某種程度上是一種身份、地位的象征?，F(xiàn)階段，技術(shù)職稱是人們領(lǐng)取工資、享受待遇的依據(jù)。職稱是體現(xiàn)能者多勞、多勞多得的主要體現(xiàn)。
二、職稱的意義共六點(diǎn):
第一 對(duì)專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行科學(xué)客觀的評(píng)價(jià)，為用人單位提供保證。
第二 對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展，提供目標(biāo)和努力的方向。
第三 通過(guò)專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)的評(píng)聘，提高專業(yè)技術(shù)人員的地位，改善他們的待遇，調(diào)動(dòng)他們的積極性。
第四 推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員的對(duì)外交往，特別是職業(yè)資格制度，職業(yè)資格制度是專業(yè)技術(shù)人員對(duì)外交往的一個(gè)非常重要的手段。
第五 體現(xiàn)尊重知識(shí)、尊重人才，發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的作用。
第六 促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的不斷改善。

三、工程師職稱評(píng)定條件

1、助理工程師：大學(xué)本科畢業(yè)后從事本工作滿 1 年以上；大學(xué)?？飘厴I(yè)后從事本專業(yè)工作滿 3 年以上；
2、工程師(中級(jí)職稱)：大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上。大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上。其他符合評(píng)定條件人員；
3、高級(jí)工程師：碩士研究生畢業(yè)，取得中級(jí)職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上。大學(xué)本科畢業(yè)，取得中級(jí)職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。大學(xué)?？飘厴I(yè)，取得中級(jí)職稱。從事專業(yè)技術(shù)工作5年以上。其他符合評(píng)定條件人員。
4.各省市對(duì)優(yōu)秀人才和有重大貢獻(xiàn)的人才及獎(jiǎng)項(xiàng)的人有破格申請(qǐng)的政策。
四、評(píng)審基本申報(bào)資料： 
1、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一份；  
2、 業(yè)務(wù)工作總結(jié)或業(yè)績(jī)的相關(guān)材料； 
3、 學(xué)*證掃描件+電子注冊(cè)備案表/在線驗(yàn)證報(bào)告； 

4、 身*證掃描件(兩面）； 

5、近期藍(lán)底照片電子檔；   
6、申報(bào)中級(jí)職稱，高級(jí)職稱需提供現(xiàn)有職稱復(fù)印件。（沒(méi)有不提供） 
7、繼續(xù)教育相關(guān)證明材料一份。（沒(méi)有不提供）

職稱申報(bào)咨詢負(fù)責(zé)人：王老師（歡迎咨詢）

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