取得職稱證書的方式

一、概述

專業(yè)技術(shù)資格證書分高（正高、副高）、中、初（含技術(shù)員）三個級別，是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)技術(shù)水平的有效證明，是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要憑證，由省人社廳統(tǒng)一監(jiān)制。高、中、初級專業(yè)技術(shù)資格證書樣式、規(guī)格和內(nèi)容由省人力資源社會保障廳統(tǒng)一設(shè)計。

二、職稱證書如何生效

職稱證書并不是獲得即生效，這是一個很大的誤區(qū)。職稱是我國的水平評價類證書，與注冊類證書有一點比較類似：注冊類證書需要到所在單位注冊執(zhí)業(yè)才可生效，職稱同樣也需要由單位進(jìn)行聘用，這才能成為真正意義上的職稱！被單位聘用的前提之一就是該單位有一定的職數(shù)，同一崗位也不會有多人被聘用！這也成為了不少申報人的一大痛點，但是總的來說，在今年這樣的局勢下，這些事情都是可以處理的！

三、一般常見的方式有以下幾種：

1、參加評審

大多數(shù)專業(yè)技術(shù)人才職稱都是通過參加人社部門統(tǒng)一組織的評審獲得的，以工程系列為例，需要滿足一定工作年限以后，從技術(shù)員-初級--中級--高工逐級晉升！參加評審需要滿足一定的學(xué)歷、年限、繼續(xù)教育、論文等要求，具體條件依據(jù)當(dāng)年要求為準(zhǔn)，這里就不在描述，不懂的地方可以評論、私信！

2、參加考試

比如計算機(jī)軟件類專業(yè)，現(xiàn)在就只能參加考試了，也就是通常說的軟考。

3、人社部關(guān)于職稱對應(yīng)的情況

對于人社部最新的要求而言，取得所在行業(yè)的職業(yè)資格證書以后，可以對應(yīng)同等級職稱。周老師也提過很多次了。對應(yīng)職稱就意味著不用參加評審、考試，有其他資格證書，可以直接被單位聘用，也可以直接依據(jù)它來申報高一級職稱。

4、條件不夠的破格申報

破格是什么意思呢，就是當(dāng)你在這個領(lǐng)域內(nèi)有重大貢獻(xiàn)或成就，就可以享受職稱晉升綠色通道，但是這一點也是比較難的。滿足一定的條件，就可破格晉升！

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